Политика недискриминации и доступности
Вступает в силу 2 октября 2026 года. При расхождении правильной считается английская версия.
NexaHub Inc. работает с людьми справедливо. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, национальности, этнического происхождения, религии, пола (включая беременность, сексуальную ориентацию и гендерную идентичность), возраста, инвалидности, семейного положения, статуса ветерана, генетической информации и любых других признаков, защищённых законом. Это касается того, кого мы обслуживаем в программах, на событиях и в сообществе, а также того, как мы выбираем членов совета, сотрудников, волонтёров, спикеров, наставников и подрядчиков.
- Критерии только у программы, не у человека. Если у программы есть критерии, например лимиты дохода семьи для бесплатной налоговой помощи, мы применяем их ко всем одинаково.
- Языковой доступ. Мы работаем на английском и русском. Если вам нужна помощь на другом языке, скажите, и мы приложим разумные усилия, чтобы найти переводчика бесплатно для вас.
- Доступ для людей с инвалидностью. Мы стремимся, чтобы сайтом можно было пользоваться со вспомогательными технологиями (работаем над соответствием WCAG 2.1 уровня AA) и проводить события в доступных местах или онлайн. Скажите, что вам нужно (субтитры, крупный шрифт, безбарьерный вход), и мы бесплатно обеспечим разумное приспособление.
- Вопросы и жалобы. Если вам кажется, что с вами обошлись несправедливо, напишите нам по адресу ниже. Жалоба попадает CEO, а если она о CEO — секретарю совета. Мы подтвердим получение в течение 5 рабочих дней и дадим письменный ответ в течение 30 дней. Мы не преследуем тех, кто добросовестно подал жалобу.
- Финансирующие организации. Если программу финансирует государство или другой фонд, вы можете обратиться и к нему. Мы подскажем, как.
Совет директоров пересматривает эту политику каждый год.
Контакты: NexaHub Inc., 6005 Chimney Springs Road, Buford, GA 30518. Email: nexahubusa@gmail.com. Телефон: +1 718 913 9949.